飛行機の中で急病人が出て、

「お客さまの中にお医者さまはいらっしゃいますか？」

と乗務員さんが探すというシーンをテレビで見たことが
あります。

これでお医者さんが乗ってはって助かったという話も
聞いたことがあります。
お医者さん、ファインプレイです！

・・・

航空会社だとどうなのかわからないけど、うちの会社だと
こういうのはあまりほめられた話ではありません。

「ボランティアに頼らず専属の医者を乗せろ。」

サッカーでいえば、華麗なパンチングでゴールを守った
キーパーがいたとしても、

「そんな一個人の力量に頼るという危なっかしいことを
せずに、ゴールを板で打ちつけてしまえ。」

みたいなことをします。

組織が信頼を築こうとする場合、多かれ少なかれ
このような手段がとられていると思います。

人が信頼を求めるという傾向が変わらない限り
ゴールはどんどん板でふさがれていって、
華麗なパンチングの出る幕はなくなっていくはずです。

・・・

容易に想像できる穴はふさがれる。

このような状況でまだファインプレイができるとすると、
それは「一見何の関係があるのかわからないような
力が生きてくる」という形になるはず。

めずらしいことに、今月の土日祝は全部仕事以外の予定で
埋まっています。鬼ごっこしたり、ケーキ食べたり。

これが千年に一度のスーパープレイにつながらないとは
誰が断言できましょうか！