夏休みの予定の記入依頼がまわってきました。

ふだんなら3日ぐらい有給を取ってお盆休みにするところ
やけど、今年は本社から災害訓練の依頼があって、
8月15日(日)が出勤になってしまいました＞＜

というわけで、今年はお盆帰りはなし。

お盆帰りできなくても適当に休みを取った方がいいのか、
温存しておくべきか。