こちらの職場の人は仕事が大好きなのか、遅くまで残る習慣があります。

そんな習慣あかん！

単に仕事量が多いからということならまだしも、なんとなく仕事のしかたにメリハリがないからのような感じがするので。

ということで最近やっていること。

東京の職場側の上司があまり要領のいい人ではなく、しかもその仕事終わりに引きずられて自分も居残りをするということが多いので、単純作業系は極力自分が引き取る。

これで上司が何か月分かため込んでいた作業を一気に片づけてちょっと身軽になりました。

それでもやっぱり7月の残業が多かったのを山口の職場の上司が見かねて、東京側にプレッシャーをかけてくれはったので、今月からずいぶん帰りやすくなりました。助かります！

でも単に「自分が人の仕事を背負うことでまわりが楽になっている」という構造だと、自分自身が休みづらくなります。

なんとかこっちの職場でも堂々と連休を取れるようにしなくては。でないと、せっかく住まいを空港や港の近くにした意味がないです。

そのためには、まわりの人のパフォーマンスを上げられるようなことを・・・

ということでいろいろ思案中。