3月の頭に在宅勤務要請が出ていたものの、もうすぐいなくなる人の引き継ぎがあるとか、テレワークを導入したいというお客さんのところに設定に行かないといけないとか、なんやかんやでふつうに出勤することになってしまっていました。
が、先週末に有給消化していた間にルールが厳しくなっていて、よっぽどのことがない限り出勤しないようにというお達しが出ていました。
そうそう、それでいいです。
3月の頭に在宅勤務要請が出ていたものの、もうすぐいなくなる人の引き継ぎがあるとか、テレワークを導入したいというお客さんのところに設定に行かないといけないとか、なんやかんやでふつうに出勤することになってしまっていました。
が、先週末に有給消化していた間にルールが厳しくなっていて、よっぽどのことがない限り出勤しないようにというお達しが出ていました。
そうそう、それでいいです。
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